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DIFERENCIAS.

EQUIPO.

GRUPO.

  1. Sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son complementarios).

  2. Cada persona puede tener una manera particular de funcionar, mientras que en el equipo es necesario la coordinación, lo que va a exigir establecer unos estándares comunes de actuación (rapidez de respuesta, eficacia, precisión, dedicación, etc.).

  3. Su estructura es por niveles jerárquicos.

  1. Responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.

  2. Es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre sus miembros. (Ésto no tiene por qué ocurrir en el grupo de trabajo).

  3. Las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, y que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.

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